Auswertungsbericht zur Umfrage "Kommunale Unternehmen als attraktive Arbeitgeber" liegt vor

Die Ergebnisse der Befragung zeigen, dass sich die VKU-Mitgliedsbetriebe der Entwicklung auf dem Bewerbermarkt bewusst sind. Eine proaktive Haltung potenziellen Bewerbern gegenüber wird in Zukunft unverzichtbar sein, um Talente zu gewinnen.

Bereits heute zeigen sich Schwierigkeiten im technischen Bereich Fach- und Führungskräfte zu finden. Oftmals verfügen besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) nicht über die Ressourcen, sich intensiv um die Rekrutierung der notwendigen Fachkräfte zu kümmern. 

Die Ergebnisse der Umfrage liefern wichtige Anhaltspunkte für die Ausrichtung der weiteren verbandlichen Schwerpunktsetzung und legen die Grundlage für weitere themenspezifische VKU-Hilfestellungen. Bei allen Maßnahmen wird eines zukünftig zählen: die Interessen der Arbeitnehmer verstärkter in den Fokus zu nehmen, nicht nur, um diese zu finden und zu binden, vielmehr um engagierte Menschen in kommunalen Unternehmen zu beschäftigen, die Gestaltungsspielräume nutzen, innovative Gedanken mitbringen und die Zukunftsfähigkeit kommunaler Unternehmen mitgestalten wollen.

Für Mitglieder steht der Bericht nach dem Log-In zum Download zur Verfügung.