VKU-DU: Netzwerk junger Menschen in kommunalen Unternehmen

Ingbert Liebing

VKU-Hauptgeschäftsführer

Junge Menschen in kommunalen Unternehmen haben beste Perspektiven: vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Berufe in Zukunftsbranchen und immer die Gewissheit einer sinnstiftenden Tätigkeit.

Bildquelle: Chaperon/VKU

Karin Pfäffle

Geschäftsführerin Stromnetz Hamburg

Für junge Menschen muss die berufliche Zukunft sinnstiftend sein; sowohl für sich selbst, als auch für die Gesellschaft. Beides finden sie in den kommunalen Unternehmen.

Bildquelle: Stromnetz Hamburg

Gemeinsam wachsen

Der demografische Wandel und die Digitalisierung verändern die Arbeitswelt dramatisch. Viele kommunale Unternehmen haben bereits heute Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung mit Fach-, Arbeits- und Nachwuchskräften. Auch die generationsspezifischen Wertvorstellungen der Zusammenarbeit stellen die kommunalen Unternehmen, aber auch die Beschäftigten selbst, vor neue Aufgaben.

Ziel des Netzwerks VKU-DU

Mit dem Netzwerk VKU-DU adressiert der Verband junge Menschen aus seiner Mitgliedschaft. Es soll sie in den ersten Berufsjahren begleiten, sie zusammenbringen und mit ihnen zu ihren Themen über ihre Kanäle im Dialog sein. Wir möchten junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einladen, Teil von VKU-DU zu werden! Das Netzwerk VKU-DU richtet sich gezielt an Auszubildende, ehemalige Auszubildende und Young Professionals in kommunalen Unternehmen, um ihnen einen sicheren Raum beim VKU schaffen und dort den Austausch unternehmensübergreifend fördern. Die jungen Kolleginnen und Kollegen können als Multiplikatoren wirken und so zu einem Imagegewinn kommunaler Unternehmen und ihrer Berufsfelder beitragen.

Erfahrungsaustausch

Das Ziel ist klar: Austauschen, Input holen, Lernen, sich für die Vielfältigkeit der kommunalwirtschaftlichen Aufgabe begeistern, für sie werben und der kommunalen Sache und dem kommunalen Arbeitgeber verbunden bleiben.

Netzwerktreffen und -themen

Ähnlich dem VKU-Personalnetzwerk sollen regelmäßige digitale Treffen zu übergreifenden Zukunftsthemen der Zielgruppe angeboten werden wie z.B. Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten, Chancengleichheit, Diversität, Digitalisierungsgrad und Führungskultur in kommunalen Unternehmen, sowie jährlich eine mehrtägige Präsenz-Veranstaltung fester Bestandteil der Verbandsagenda werden. Hinzukommen sollen dezentrale Treffen und Veranstaltungsangebote. Für die Zukunft ist der Aufbau eines Mentoring-Programms geplant.

Ihre jungen Beschäftigten möchten Teil des Netzwerks VKU-DU werden? Schreiben Sie uns hierzu bitte eine E-Mail an vku-du(at)vku(dot)de.

 

Grafik zum Download