Personalnetzwerk
Die Gewinnung von Fachkräften ist eines der wichtigsten Personalthemen für Kommunen und kommunale Unternehmen gleichermaßen. Schon heute stellt die Fachkräftegewinnung im Wettbewerb mit der Privatwirtschaft teilweise ein Problem dar, das sich zukünftig durch den demografischen Wandel noch verschärfen wird.
Der VKU befasst sich mit dieser Thematik im Rahmen der Arbeit des Ausschusses für Personalfragen kommunaler Unternehmen und des Personalnetzwerkes und unterstützt seine Mitglieder dabei, Wege zu erfolgreichen Recruiting-Strategien zu finden. Gemeinsam mit den kommunalen Spitzenverbänden und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) wurde nun ein Papier entwickelt, das Handlungsmöglichkeiten und -empfehlungen hierzu enthält.
Das Papier zeigt die Vorteile einer Beschäftigung bei kommunalen Unternehmen oder im öffentlichen Dienst auf, wie Arbeitsplatzsicherheit, Chancengleichheit, Tarifbindung, Diversität der Tätigkeiten und Aufgaben, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, weitreichende Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle sowie umfassenden Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Mitglieder des VKU können hier Anregungen für ihre Eigendarstellung als attraktive Arbeitgeber finden.
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