Ob Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter oder Werk- und Dienstleistungsverträge – der Einsatz von Fremdpersonal sorgt immer wieder für Verwirrung und birgt somit Gefahren bei der Auswahl der richtigen Gestaltungsform. Bei Verstoß gegen die Vorschriften drohen empfindliche rechtliche Konsequenzen, die weitreichende Folgen haben können. Insbesondere im Bereich der Sozialversicherung bestehen latente finanzielle Risiken. Auf was müssen Sie achten, wenn Sie Leiharbeitnehmer einsetzen und wie wird die rechtssichere Ausgestaltung der Verträge gewährleistet? Anhand von anschaulichen Beispielen erhalten Sie hilfreiche Handlungsempfehlungen für Ihre tägliche Arbeit.

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