Von der Energierallye bis zur Mini-Energiewelt: Azubis begeistern mit Innovationsgeist

Wie sieht die Energie- und Wasserversorgung von morgen aus? Antworten darauf liefern junge Menschen, die bereits heute mit Kreativität, technischem Know-how und großem Engagement überzeugen. Beim Wettbewerb „Azubis – Volle Power!“ wurden im Juli bereits zum siebten Mal die besten Azubi-Projekte der Energie- und Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg ausgezeichnet.

07.07.26

© Marc Feix

Wie sieht die Energie- und Wasserversorgung von morgen aus? Antworten darauf liefern junge Menschen, die bereits heute mit Kreativität, technischem Know-how und großem Engagement überzeugen. Beim Wettbewerb „Azubis – Volle Power!“ wurden im Juli bereits zum siebten Mal die besten Azubi-Projekte der Energie- und Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg ausgezeichnet.

Gemeinsam würdigen die DVGW-Landesgruppe Baden-Württemberg, der VfEW, die VKU-Landesgruppe Baden-Württemberg und der VDE Südwest das Engagement junger Nachwuchskräfte, die nicht nur ihre Ausbildung erfolgreich gestalten, sondern auch als Botschafterinnen und Botschafter für ihre Branche auftreten.

Der erste Platz ging an Auszubildende, die mit mehr als 10.000 Klemmbausteinen, über 100 LEDs und einer eigens entwickelten Software ein funktionsfähiges Modell der Energiewelt geschaffen haben. Das Modell veranschaulicht verschiedene Prozesse der Energieversorgung und soll künftig auf Messen eingesetzt werden.

Den zweiten Platz belegte ein Projekt, das die oft verborgene Infrastruktur der Daseinsvorsorge sichtbar macht. Nachgebildet wurde ein Raum mit Anschlüssen für Strom, Gas, Wasser, Breitband und Fernwärme, um Besucherinnen und Besuchern die technische Versorgung anschaulich zu erklären.

Mit Platz drei wurde eine Energierallye für Schülerinnen und Schüler ausgezeichnet. An mehreren Stationen vermittelt sie spielerisch Wissen über die Energie- und Wasserwirtschaft und macht die vielfältigen Berufsfelder der Branche erlebbar.

Der Wettbewerb „Azubis – Volle Power!“ wurde 2019 ins Leben gerufen. In den bisherigen sieben Wettbewerbsrunden wurden mehr als 90 Projekte eingereicht. Die Beiträge zeigen eindrucksvoll, wie Auszubildende mit eigenen Ideen dazu beitragen, junge Menschen für eine Ausbildung oder ein Studium in der Energie- und Wasserwirtschaft zu begeistern und damit die Fachkräftesicherung der Branche zu unterstützen.