Club-Vergütungsbenchmark 2026
Club-Vergütungsbenchmark 2026 in der Energie-, Wasser- und Entsorgungswirtschaft
Stadtwerke stehen vor großen Herausforderungen durch die Energiewende, Digitalisierung und veränderte Kundenerwartungen, was neue Geschäftsmodelle (Prosumer-Lösungen, EaaS), den Fokus auf Daten/KI, den Kampf gegen Fachkräftemangel und die Anpassung des Vertriebs erfordert, wobei Personalentwicklung und die Transformation hin zu kundennahen, digitalen Dienstleistern entscheidend sind. Die sich ändernden Anforderungen wirken auch deutlich auf die Personal- und Vergütungspolitik der Unternehmen in der Energie-, Wasser- und Entsorgungswirtschaft ein. Sich entsprechend zu positionieren und verstärkt zu hinterfragen, ob Gehaltshöhe und -struktur in einem marktgerechten Rahmen liegen wird essenzieller.
18.02.26
Stadtwerke stehen vor großen Herausforderungen durch die Energiewende, Digitalisierung und veränderte Kundenerwartungen, was neue Geschäftsmodelle (Prosumer-Lösungen, EaaS), den Fokus auf Daten/KI, den Kampf gegen Fachkräftemangel und die Anpassung des Vertriebs erfordert, wobei Personalentwicklung und die Transformation hin zu kundennahen, digitalen Dienstleistern entscheidend sind. Die sich ändernden Anforderungen wirken auch deutlich auf die Personal- und Vergütungspolitik der Unternehmen in der Energie-, Wasser- und Entsorgungswirtschaft ein. Sich entsprechend zu positionieren und verstärkt zu hinterfragen, ob Gehaltshöhe und -struktur in einem marktgerechten Rahmen liegen wird essenzieller.
Zur Erhebung aussagekräftiger Marktdaten, als Fundament für eine marktgerechte, aber auch kosteneffektive Vergütungspolitik, erhebt der Verband kommunaler Unternehmen e.V. und die Firma Kienbaum, bereits viele Jahre in Folge, Vergütungsdaten von Führungs- und Fachkräften aus den Bereichen Energie-, Wasser- und Entsorgungswirtschaft. Dabei ist der Club-Vergütungsbenchmark Energie + Wasser + Entsorgung 2026 exklusiv für Teilnehmer über ein Club Survey Tool online abrufbar und damit in der Ergebnisdarstellung digitaler. Bei der Konzeption sind Erkenntnisse und Wünsche von befragten Club-Teilnehmern der vergangenen Jahre eingeflossen.
Die Unterlagen zur Anmeldung am diesjährigen Gehaltsvergleich werden im Ende März 2026 an die Mitgliedsunternehmen des VKU auf dem E-Mail-Wege versandt.
Die Untersuchung erstreckt sich auf über 100 typische Funktionen in Ver- und Entsorgungsunternehmen aus den folgenden Bereichen:
Geschäftsführung/Vorstand sowie Kaufmännische/technische Gesamtleitung
Vermarktung/Vertrieb und Beschaffung
Netze/Technik
Erzeugung/Produktion
Wasser/Abwasser
Abfallwirtschaft/Entsorgung und Stadtreinigung
Informationstechnologie
Zentrale Dienste und weitere Funktionen
Kurze Funktionsbeschreibungen und statistische Angaben zur Unternehmensgröße, der hierarchischen Stellung und dem Verantwortungsumfang stellen die Vergleichbarkeit der Angaben sicher.
Teilnehmer erhalten einen Online-Zugang zum Club Survey Tool, mit umfassend aufbereiteten Marktdaten - einschließlich der Gegenüberstellung der eigenen Daten mit den anonymisierten Teilnehmerdaten von Unternehmen. Viele Filtermöglichkeiten ermöglichen einen jeweils individuellen Zuschnitt für gezielte individuelle Abfragen aus dem Clubbenchmark. Zusätzlich bekommen Club-Teilnehmer die wesentlichen Ergebnisse in einer Management-Summary als PDF-Dokument zur Verfügung gestellt.
Bei der Durchführung der Erhebung und ihrer Auswertung arbeitet der VKU mit der Kienbaum Vergütungsberatung zusammen, einem Unternehmen, das über langjährige Erfahrungen in der Durchführung derartiger Gehaltsuntersuchungen verfügt und die qualifizierte Auswertung der Daten und Aufbereitung der Ergebnisse sicherstellt. Die Teilnahme an dem Gehaltsvergleich ist für die Unternehmen kostenpflichtig. Die Ergebnisse werden den teilnehmenden Unternehmen exklusiv zur Verfügung gestellt.
Für Fragen steht Ihnen Frau Alexandra Papić vom VKU unter +49 30 58580-211 oder
papic(at)vku(dot)de zur Verfügung. Fachliche Fragen zur Datenerhebung beantwortet Herr Arne Sievert bei Kienbaum unter +49 221 801 72 731 oder arne.sievert(at)kienbaum(dot)de.