Club-Vergütungsbenchmark 2026
Club-Vergütungsbenchmark 2026 geht in die nächste Runde
Energiewende, Digitalisierung und veränderte Kundenerwartungen verlangen von Stadtwerken die konsequente Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle. Die damit verbundenen Transformationsprozesse wirken sich unmittelbar auf die Personal- und Vergütungspolitik in der Energie-, Wasser- und Entsorgungswirtschaft aus. Zur fundierten Einordnung dieser Entwicklungen wird jährlich der „Club-Vergütungsbenchmark Energie + Wasser + Entsorgung“ durchgeführt. Die Mitgliedsunternehmen des VKU erhalten Ende März die Unterlagen zur Anmeldung für den diesjährigen Gehaltsvergleich.
18.02.26
Energiewende, Digitalisierung und veränderte Kundenerwartungen verlangen von Stadtwerken die konsequente Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle. Die damit verbundenen Transformationsprozesse wirken sich unmittelbar auf die Personal- und Vergütungspolitik in der Energie-, Wasser- und Entsorgungswirtschaft aus. Zur fundierten Einordnung dieser Entwicklungen wird jährlich der „Club-Vergütungsbenchmark Energie + Wasser + Entsorgung“ durchgeführt. Die Mitgliedsunternehmen des VKU erhalten Ende März die Unterlagen zur Anmeldung für den diesjährigen Gehaltsvergleich.
Zur Erhebung aussagekräftiger Marktdaten, als Fundament für eine marktgerechte, aber auch kosteneffektive Vergütungspolitik, erhebt der Verband kommunaler Unternehmen e.V. und die Firma Kienbaum, bereits viele Jahre in Folge, Vergütungsdaten von Führungs- und Fachkräften aus den Bereichen Energie-, Wasser- und Entsorgungswirtschaft. Dabei ist der Club-Vergütungsbenchmark Energie + Wasser + Entsorgung 2026 exklusiv für Teilnehmer über ein Club Survey Tool online abrufbar und damit in der Ergebnisdarstellung digitaler. Bei der Konzeption sind Erkenntnisse und Wünsche von befragten Club-Teilnehmern der vergangenen Jahre eingeflossen.
Die Unterlagen zur Anmeldung am diesjährigen Gehaltsvergleich werden Ende März 2026 an die Mitgliedsunternehmen des VKU auf dem E-Mail-Wege versandt.
Die Untersuchung erstreckt sich auf über 100 typische Funktionen in Ver- und Entsorgungsunternehmen aus den folgenden Bereichen:
Geschäftsführung/Vorstand sowie Kaufmännische/technische Gesamtleitung
Vermarktung/Vertrieb und Beschaffung
Netze/Technik
Erzeugung/Produktion
Wasser/Abwasser
Abfallwirtschaft/Entsorgung und Stadtreinigung
Informationstechnologie
Zentrale Dienste und weitere Funktionen
Kurze Funktionsbeschreibungen und statistische Angaben zur Unternehmensgröße, der hierarchischen Stellung und dem Verantwortungsumfang stellen die Vergleichbarkeit der Angaben sicher.
Teilnehmer erhalten einen Online-Zugang zum Club Survey Tool, mit umfassend aufbereiteten Marktdaten - einschließlich der Gegenüberstellung der eigenen Daten mit den anonymisierten Teilnehmerdaten von Unternehmen. Viele Filtermöglichkeiten ermöglichen einen jeweils individuellen Zuschnitt für gezielte individuelle Abfragen aus dem Clubbenchmark. Zusätzlich bekommen Club-Teilnehmer die wesentlichen Ergebnisse in einer Management-Summary als PDF-Dokument zur Verfügung gestellt.
Bei der Durchführung der Erhebung und ihrer Auswertung arbeitet der VKU mit der Kienbaum Vergütungsberatung zusammen, einem Unternehmen, das über langjährige Erfahrungen in der Durchführung derartiger Gehaltsuntersuchungen verfügt und die qualifizierte Auswertung der Daten und Aufbereitung der Ergebnisse sicherstellt. Die Teilnahme an dem Gehaltsvergleich ist für die Unternehmen kostenpflichtig. Die Ergebnisse werden den teilnehmenden Unternehmen exklusiv zur Verfügung gestellt.
Für Fragen steht Ihnen Frau Alexandra Papić vom VKU unter +49 30 58580-211 oder papic(at)vku(dot)de zur Verfügung. Fachliche Fragen zur Datenerhebung beantwortet Herr Arne Sievert bei Kienbaum unter +49 221 801 72 731 oder arne.sievert(at)kienbaum(dot)de.