Seit 10 Jahren engagieren sich Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte sowie -vertreterinnen für Gleichstellung. Sie diskutieren aktuelle Themen, entwickeln Hilfestellungen und Informationsangebote für Mitgliedsunternehmen und bieten eine Plattform zum Erfahrungsaustausch, zur Erweiterung und Vertiefung von Fachwissen sowie eine Basis zum Netzwerken.
Notwendigkeit der Gleichstellungsarbeit
Öffentliche Unternehmen müssen entsprechend der jeweiligen Landesgleichstellungsgesetze für die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sorgen. Die AG Gleichstellung berät über die verschiedenen Aspekte beruflicher Gleichstellung und erarbeitet Handlungs- und Umsetzungsempfehlungen für die Betriebe. Die Arbeitstitel und Aufgaben sind entsprechend den Bundes- oder Landesgleichstellungsgesetzen unterschiedlich. Trotz abweichender gesetzlicher Grundlagen ist das übergeordnete Ziel gleich: Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte bzw. –vertreterinnen fungieren als Interessenvertretung aller Beschäftigten und beraten in Fragen zur Gleichstellung. Die Abfallwirtschaft ist eine klassische Männerdomäne. In der Müllabfuhr arbeiten deutschlandweit nur sehr wenige Frauen. Viele Abfallwirtschaftsbetriebe beschäftigten nur wenige bis keine Müllwerkerinnen und auch in der Straßenreinigung arbeiten noch immer viel mehr Männer als Frauen. Doch feststeht: Frauen und Männer tragen gleichermaßen zum Erfolg der Unternehmen bei.
Themen, Ziele und Erfolge der AG Gleichstellung
Das übergeordnete Ziel in der AG Gleichstellung ist es, den Anteil von Frauen in den Unternehmen der männerdominierten Entsorgungsbranche zu erhöhen, Vorbehalte in der Straßenreinigung und Müllabfuhr zu überwinden und die Arbeitsbedingungen für Männer und Frauen zu verbessern. Vor diesem Ziel wurde eine Vielzahl an Themen und Projekten angegangen sowie umgesetzt und zahlreiche Artikel in der VKS News veröffentlicht. Es wurde ein Leitfaden zur gendersensitiven Personalauswahl erstellt und die Gleichstellung als positiver Wettbewerbsfaktor der Zukunft in den Unternehmen platziert. Frauen in gewerblich-technischen Berufen und Frauen in Führungspositionen der Entsorgungsbranche werden thematisiert, um den abstehenden Herausforderungen zu begegnen.
Die Vielfalt der Erfahrungsschätze, der Blick über den Tellerrand und die Solidarität untereinander unterstützen das Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern in den Betrieben. Die AG Gleichstellung hilft Frauen, den Berufseinstieg sowie die berufliche Entwicklung in der männerdominierten Abfallwirtschaft erfolgreich zu meistern – denn mit der Arbeitswelt 4.0 und dem weiterhin zunehmenden Fachkräftemangel werden die Potenziale von Frauen zukünftig noch stärker gefragt sein.
Wer mehr über die AG Gleichstellung erfahren möchte, ist eingeladen in der aktuellen Schwerpunktausgabe der VKS News das Interview zum Jubiläum mit den beiden Vorsitzenden, Ulrike Gebhardt-Müller und Margot Napierala, zu lesen:
https://www.vku.de/abfallwirtschaft/vks-news/vks-news-2021/