Das German Expert Placement Programm (GEPP) startet in die Pilotphase
Energieunternehmen aus Asien suchen kommunale Expertise aus Deutschland 30.01.23

Eine sichere Energieversorgung und Strom aus Erneuerbaren Energieträgern sind in Deutschland selbstverständlich. In anderen Ländern ist das leider nicht immer der Fall. Gerade die Integration von Erneuerbaren ins Netz ist oft eine echte Herausforderung. Das Wissen und die Erfahrungen der kommunalen Unternehmen in Deutschland sind deshalb in der Entwicklungszusammenarbeit außerordentlich wertvoll. Da setzt GEPP, German Energy Expert Placement Programm mit Kurzaufenthalten in Nepal, Vietnam, Indien und der Mongolei an.

Da für viele kommunale Unternehmen eine langjährige Bindung innerhalb eines Partnerschaftsprojektes eine große Hürde darstellt, zielt GEPP auf kurze Aufenthalte ab, in denen sich Expertinnen und Experten aus Deutschland direkt mit ihrem Fachwissen im Rahmen einer klar definierten Aufgabe einbringen können. Interessierte können sich in zeitlich flexiblen Aufenthalten von bis zu 90 Tagen in Energieunternehmen in Asien engagieren. Individuelle Arbeitsmodelle, wie z. B. Teilzeitarbeit sind dabei auch möglich. Der Einsatz der Interessierten wäre in unterschiedlichsten Themenbereichen: von Energieeffizienz über Netzthemen bis Elektromobilität. Die GIZ unterstützt Teilnehmende dabei durch die Übernahme der Reisekosten, der Unterkunft sowie Dolmetscher, wenn nötig. Für die Pilotphase, die im April 2023 beginnen soll, werden nun fünf Kandidaten für Aufenthalte in Nepal, Vietnam, Indien und der Mongolei gesucht.

Im Rahmen von GEPP können Sie dazu beitragen, dass die Betreiber Asien zu Expertinnen und Experten ihrer eigenen Infrastruktur werden. So können die kommunalen Unternehmen einen Beitrag zu entwicklungspolitischen Zielen, aber auch zur langfristigen Daseinsvorsorge hier in Deutschland leisten. Der Fachaustausch hilft, das eigene Know-How in neuen klimatischen und sozialen Gegebenheiten auszuprobieren, fachliche Fähigkeiten weiter zu entwickeln und interkulturelle Erfahrungen zu sammeln. Nicht zuletzt machen internationale Einsätze das eigene Unternehmen gerade für junges Fachpersonal zu einem attraktiveren Arbeitgeber.

Weitere Informationen finden Sie in dem offiziellen Bewerbungsaufruf der GIZ hier.

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