Führungskräfteentwicklung
Stadtwerke Leadership Studie 2026: Jetzt teilnehmen

Wie wird Führung in Stadtwerken heute erlebt? Und was macht kommunale Arbeitgeber attraktiv? Die Stadtwerke Leadership Studie 2026 untersucht diese Fragen umfassend und liefert wertvolle Erkenntnisse für Stadtwerke und die gesamte Branche. Der VKU unterstützt die Studie und ruft Stadtwerke zur Teilnahme bis zum 20. September auf.

13.08.26

Die kommunale Versorgungswirtschaft steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Fachkräftemangel, Transformation und steigende Anforderungen an Organisationen machen gute Führung, Zusammenarbeit und eine attraktive Unternehmenskultur zu entscheidenden Erfolgsfaktoren.

Doch wie wird Führung in Stadtwerken und kommunalen Energieversorgungsunternehmen tatsächlich erlebt? Was funktioniert bereits gut? Und wo liegen Potenziale für die Zukunft? Genau hier setzt die Stadtwerke Leadership Studie 2026 an.

Führung aus drei Perspektiven

Die Studie untersucht erstmals umfassend Führung, Arbeitgeberattraktivität und Zusammenarbeit in kommunalen Unternehmen. Wissenschaftlich durchgeführt wird sie vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, initiiert wurde sie vom Mentoringprogramm CEO der Zukunft. Der Verband kommunaler Unternehmen e.V. (VKU) unterstützt die Studie und lädt seine Mitgliedsunternehmen zur Teilnahme ein.

Das Besondere: Befragt werden drei Gruppen innerhalb der Unternehmen: Geschäftsführungen, Personalverantwortliche und Beschäftigte. So entsteht ein differenziertes Bild davon, wie Führung auf unterschiedlichen Ebenen wahrgenommen wird und welche Faktoren eine erfolgreiche Zusammenarbeit und attraktive Arbeitsbedingungen fördern.

Schon sieben Stimmen machen den Unterschied

Für aussagekräftige Ergebnisse sind pro Unternehmen bereits sieben Teilnehmende hilfreich: idealerweise eine Person aus der Geschäftsführung, eine aus dem Personalbereich sowie mindestens fünf Beschäftigte.

Nach der Registrierung werden per E-Mail drei separate Teilnahmelinks für die jeweiligen Befragungsgruppen zugesendet. Unternehmen können diese anschließend intern an die entsprechenden Personen weitergeben.

Die Befragung dient ausschließlich wissenschaftlichen Zwecken. Die Universität St. Gallen wertet sämtliche Angaben anonymisiert und ausschließlich in aggregierter Form aus. Arbeitgeber erhalten keinen Einblick in individuelle Antworten.

Jetzt teilnehmen und Erkenntnisse für die Branche schaffen

Je mehr kommunale Unternehmen mitmachen, desto aussagekräftiger wird das Bild über Führung und Zusammenarbeit in der Branche. Die Ergebnisse sollen eine belastbare Datengrundlage schaffen und zeigen, welche Stellschrauben für Führung, Arbeitgeberattraktivität und Zusammenarbeit künftig besonders wichtig sind.

Der VKU freut sich daher über eine breite Beteiligung seiner Mitgliedsunternehmen und die Weitergabe des Teilnahmeaufrufs über interne Kommunikationskanäle.

Auf einen Blick – Mitmachen ist einfach

Weitere Informationen zum Mentoring-Programm CEO der Zukunft unter www.ceo-der-zukunft.de.

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