Termine März 2017

01.03. - 02.03.
VKU-Infotag: Sekretariat und Assistenz in der Energiewirtschaft
01.03. - 02.03.
VKU-Infotag: Sekretariat und Assistenz in der Energiewirtschaft
08.03.
VKU-Infotag: Kompaktwissen Netze
13.03.
VKU Präsidiums- und Vorstandssitzung
14.03. - 15.03.
VKU-Verbandstagung 2017
14.03.
VKU-Infotag: Verkaufsgespräche professionell führen
14.03. - 15.03.
VKU-Konferenz: 1. VKU-Unternehmensjuristentag 2017
15.03.
VKU-Infotag: VKU-Steuerinfotage 2017
14.03. - 15.03.
VKU-Verbandstagung 2017
14.03. - 15.03.
VKU-Konferenz: 1. VKU-Unternehmensjuristentag 2017
21.03.
VKU-Infotag: VKU-Steuerinfotage 2017
22.03.
VKU-Infotag: Sekretariat und Assistenz in der Energiewirtschaft
23.03.
VKU-Infotag: VKU-Steuerinfotage 2017
24.03.
EVU-Juristentreffen
28.03.
LG-Vorstand NRW
28.03.
VKU-Infotag: Wasserversorgungsbedingungen
28.03.
VKU-Infotag: Wasserversorgungsbedingungen
28.03.
VKU-Infotag: VKU-Steuerinfotage 2017
28.03.
VKU-Infotag: Kompaktwissen Netze
28.03. - 29.03.
VKU-Infotag: Wirksame Mitarbeiterführung in kommunalen Unternehmen
29.03.
VKU-Infotag: Leitungsrechte Wasser/Abwasser
29.03.
VKU-Infotag: Rechtssichere Vergabe von Bau- und Planungsleistungen
29.03.
VKU-Infotag: Rechtssichere Vergabe von Bau- und Planungsleistungen
28.03. - 29.03.
VKU-Infotag: Wirksame Mitarbeiterführung in kommunalen Unternehmen
30.03.
VKU-Infotag: Fremdpersonal rechtssicher einsetzen
30.03.
VKU-Infotag: Fremdpersonal rechtssicher einsetzen

Integration von Flüchtlingen in Unternehmen - Praktika für Geflüchtete

21.04.2016.  Wenn die Ausgangsbedingungen für eine duale Ausbildung entweder beim kommunalen Unternehmen oder aber auch bei den Flüchtlingen nicht gegeben sind, sich kommunale Unternehmen aber dennoch bei der Integration engagieren möchten, kommen auch Praktika für Flüchtlinge in Frage.

Die IHK Hamburg hat dazu einen hilfreichen Leitfaden "Flüchtlinge in Ausbildung und Beschäftigung bringen" entwickelt. Er widmet sich nicht nur dem Thema Praktika, sondern auch anderen Ausbildungsfragen. Zu den Praktika erläutert der Leitfaden, dass für ein Praktikum grundsätzlich die Genehmigung der Ausländerbehörde erforderlich ist. Es wird unterschieden in Pflichtpraktika, wenn es verpflichtend aufgrund einer schulrechtlichen Bestimmung oder im Rahmen einer Ausbildungsordnung, einer hochschulrechtlichen Bestimmung oder im Rahmen einer Ausbildung an einer gesetzlich geregelten Berufsakademie geleistet wird, und Praktika zur Berufsorientierung, die maximal drei Monate lang sein dürfen. Praktika im vorstehenden Sinne unterliegen nicht dem gesetzlichen Mindestlohn.

Von den Praktika zu unterscheiden sind sogenannte "Maßnahmen der Arbeitsförderung". Sie haben das Ziel, die vorhandenen berufsfachlichen Kenntnisse der Teilnehmer festzustellen oder solche Kenntnisse zu vermitteln. Sie dürfen die Dauer von sechs Wochen nicht überschreiten und müssen bei der Agentur für Arbeit beantragt werden. Eine Genehmigung durch die Ausländerbehörde ist hier nicht nötig.

Möglich ist weiterhin eine Einstiegsqualifizierung. Sie dient dem Zweck, angehende Auszubildende an die angestrebte Ausbildung heranzuführen, wenn die entsprechenden Qualifikationen für die Ausbildung noch nicht vorliegen. Sie kann eine Dauer von sechs bis zwölf Monaten betragen. Auch sie muss bei der Agentur für Arbeit beantragt und darüber hinaus von der Ausländerbehörde genehmigt werden. Maßnahmen der Arbeitsförderung unterliegen ebenfalls nicht dem gesetzlichen Mindestlohn.

Der DIHK (Deutsche Industrie- und Handelskammertag) hat mit seinem neuen Online-Portal "Praktika zur Berufsorientierung" eine Plattform für Unternehmen geschaffen, die entsprechende Praktikumsplätze vorhalten und Flüchtlingen den Einstieg in das Berufsleben erleichtern wollen . Unternehmen können dort gezielt ihre Angebote veröffentlichen.